Kammarkollegiet kompetensnivåer för konsulttjänster informationsförsörjning

Kompetensnivå 1

• Kunskap – nyss genomförd utbildning inom aktuell roll.

• Erfarenhet – kortare arbetserfarenhet eller ny i rollen som konsult.

• Ledning – kräver arbetsledning.

• Självständighet – kan självständigt utföra enklare uppgifter.

Kompetensnivå 2

• Kunskap – har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad.

• Erfarenhet – har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag.

• Nivån uppnås normalt efter 1-3 år inom aktuell roll.

• Ledning – kräver arbetsledning.

• Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter.

Kompetensnivå 3

• Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll.

• Erfarenhet – är en förebild för andra Konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter 4–8 år inom aktuell roll.

• Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp.

• Självständighet – kan arbeta självständigt.

För kompetensnivå 3 gäller följande takpris:

Kompetensnivå 4

• Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll.

• Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket

• hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter 9–12 år inom aktuell roll.

• Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp.

• Självständighet – mycket stor.

Kompetensnivå 5

• Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på marknaden.

• Erfarenhet – (som nivå 4).

• Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning.

• Självständighet – mycket stor.