Kammarkollegiet kompetensnivåer för konsulttjänster informationsförsörjning

Kompetensnivå 1

• Kunskap – nyss genomförd utbildning inom aktuell roll.
• Erfarenhet – kortare arbetserfarenhet eller ny i rollen som konsult.
• Ledning – kräver arbetsledning.
• Självständighet – kan självständigt utföra enklare uppgifter.

Kompetensnivå 2

• Kunskap – har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad.
• Erfarenhet – har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag.
• Nivån uppnås normalt efter 1-3 år inom aktuell roll.
• Ledning – kräver arbetsledning.
• Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter.

Kompetensnivå 3 *)

• Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll.
• Erfarenhet – är en förebild för andra Konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter 4–8 år inom aktuell roll.
• Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp.
• Självständighet – kan arbeta självständigt.

Kompetensnivå 4

• Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll.
• Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket
• hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter 9–12 år inom aktuell roll.
• Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp.
• Självständighet – mycket stor.

Kompetensnivå 5

• Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på marknaden.
• Erfarenhet – (som nivå 4).
• Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning.
• Självständighet – mycket stor.

*) Takpriser för avrop gällande Kammarkollegiets ramavtal Informationsförsörjning för roller kompetensnivå 3 :